SEJARAH PERKEMBANGAN AKUNTANSI

Akuntansi adalah proses mengidentifikasi, mengukur, dan melaporkan informasi ekonomi untuk memungkinkan dilakukannya penilaian serta pengambilan keputusan secara jelas dan tegas bagi pihak-pihak yang menggunakan informasi tersebut. Akuntansi sebagai suatu seni yang mendasarkan pada logika matematik - sekarang dikenal sebagai “pembukuan berpasangan” (double-entry bookkeeping) - sudah dipahami di Italia sejak tahun 1495 pada saat Luca Pacioli (1445 - 1517), yang juga dikenal sebagai Friar (Romo) Luca dal Borgo, mempublikasikan bukunya tentang “pembukuan” di Venice.

Ada tiga peristiwa yang berkaitan dengan sejarah ringkas perkembangan akuntansi, yaitu :

• Tahun 1494, Luca Pacioli, seorang ahli matematika mengarang buku yang berjudul Summa de Arithmatica, Geometrica, Proportioni et Proportionalita yang berisi tentang pelajaran ilmu pasti. tetapi, di dalam buku itu terdapat beberapa bagian yang berisi palajaran pembukuan untuk para pengusaha. Bagian yang berisi pelajaran pembukuan itu berjudul Tractatus de Computis et Scriptorio. Bagian ini memperkenalkan sistem pembukuan berpasangan yang disebut juga sistem kontinental. Buku tersebut kemudian tersebar di Eropa Barat dan selanjutnya dikembangkan oleh para pengarang berikutnya.
• Pada pertengahan abad 18, terjadi revolusi Industri di Inggris yang mendorong perkembangan akuntansi. di mana waktu itu para manajer pabrik misalnya, ingin mengetahui biaya produksinya. Sebab dengan mengetahui berapa besar biaya produksi mereka dapat mengawasi efektifitas proses produksi dan menetapkan harga jual. Sejalan dengan itu berkembanglah akuntansi dengan bidang khusus yaitu akuntansi biaya. Akuntansi biaya memfokuskan diri pada pencatatan biaya produksi dan penyediaan informasi bagi manajemen. Pada waktu itu pula akuntansi mulai berkembang dengan pesat. Pada akhir abad ke-19, sistem pembukuan berpasangan berkembang di Amerika Serikat yang disebut accounting (akuntansi).

• Revolusi industri menciptakan suatu permintaan modal yang besar untuk membangun pabrik dan membeli mesin-mesin. Hal ini menyebabkan perusahaan harus membangun suatu bentuk organisasi yang di dalam organisasi tersebut mereka membutuhkan informasi tentang seberapa baik manajemen menjalankan perusahaan yang berguna bagi pemegang saham (stockholders). Hal inilah yang menyebabkan akuntansi semakin berkembang.

Pusat Pertanggung jawaban

Pengertian Pusat Pertanggungjawaban

Pusat pertanggungjawaban ialah setiap unit kerja dalam organisasi yang dipimpin oleh seorang manajer yang bertanggungjawab atas aktivitas yang dilakukan atau unit organisasi yang dipirnpinnya. Dalam kaitan ini, suatu organisasi terdiri dari kumpulan dari beberapa pusat pertanggungjawaban. Keseluruhan pusat pertanggungjawaban ini membentuk jenjang hirarki dalam organisasi tersebut. Pada tingkatan yang terendah bentuk dan pusat pertanggungjawaban ini kita dapatkan sebagai seksi, regulernya bergilir, serta unit-unit kerja lainnya, Pada tingkatan yang lebih tinggi pusat pertanggungjawaban dibentuk dalam departernen-departemen ataupun divisi-divisi. Biasanya istilah pusat pertanggungjawaban hanya kita terapkan untuk unit-unit kecil dalam organisasi ataupun unit-unit kerja yang terletak pada tingkat bawah dalam suatu lingkup organisasi.

Jenis-jenis Pusat Pertanggung jawaban

Pusat pertanggungjawaban pada dasarnya diciptakan untuk mencapai sasaran tertentu, jadi sasaran dari masing-masing individu dalam liar-liar pusat pertanggungjawaban itu harus diusahakan agar selaras, serasi dan seimbang dalam usaha rnencapai sasaran umum dari organisasi secara keseluruhan. Suatu pusat pertanggungjawaban pada dasarnya dibentuk untuk rnencapai sasaran tertentu yang selaras dengan sasaran umum organisasi.

Dari bagan di atas kiranya jelas bahwa setiap pusat pertanggungjawaban itu mempunyai masukan dan keluaran. Berdasarkan masukan dan keluaran inilah diukur prestasi dari manajer pusat pertanggungjawaban. Berdasarkan hubungan input dan out put ini ada empat tioe pusat pertanggungjawaban yang didasarkan kepada sifat masukan dalam bentuk biaya dan keluaran dalam bentuk pendapatan ataupun secara bersama-sama yaitu :

• Pusat Biaya ( Expanse Center )

Pusat biaya adalah pusat pertanggung jawaban yang diukur prestasinya atas dasar masukan atau biaya. Setiap pusat pertanggung jawaban mempunyai masukan dan keluaran dalam hal hubungan pusat biaya, keluarannya tidak dapat atau perlu diukur dengan dalam wujud pendapatan.

• Pusat Pendapatan ( Revenue Center )

Pusat pendapatan adalah pusat pertanggung jawaban yang diukur prestasinya atas dasar penghasilannya, yang merupakan keluarannya diukur dalam satuan uang. Pusat pertanggung jawaban pendapatan ini tidak bertanggung jawab atas biaya yang dikeluarkan untuk produksi atau jasa yang dijualnya

• Pusat Laba ( Profit Center )

Pusat laba adalah pusat pertanggung jawaban yang manajernya diberi wewenang untuk mengendalikan pendapatan dan biaya pusat pertanggung jawaban. Manajer dinilai prestasi dari selisih antara pendapatan dengan biaya yang dikeluarkan untuk memperoleh laba tersebut.

• Pusat Investasi ( Investment center )

Pusat investasi adalah pusat laba yang manajernya dinilai prestasinya dengan menghubungkan investasi yang bersangkutan atau berupa rasio antara laba dengan investasi ( Return of Investment atau ROI ) atau dengan mengunakan residual income yaitu laba dikurangi beban modal.

           

Pusat pendapatan merupakan suatu pusat pertanggungjawaban, dimanamanajer bertanggungjawab terhadap pendapatan biaya dan investasi tingkat output atau tingkat keluaran diukur dengan nilai uang akan tetapi tidak ada usaha formal yang dilakukan untuk menghubungkannya dengan biaya atau input. Pusat pendapatan pada umumnya dipercayakan kepada bagian pemasaran. Dalam pusat pendapatan, pertama yang diIakukan adalah menentukan target penjualan untuk mengukur transaksi penjualan yang telah dilakukan. Jadi dengan ditentukan target penjualan ada semacam aspek pengawasan dalam pusat pertanggungjawaban.

Vitamin

History

Vitamins and nutritional supplements have been around for quite some time. They represent a multi-billion dollar business for each year, and each year the business simply gets bigger. Their success is due in part to the fact that people have been constantly searching for ways to get themselves healthier and more in control of their lives for some time. Many people all over the world now rely on vitamin and nutritional supplements taken daily in order to get the vitamins and minerals that they need to get in their lives.

Even though people have been turning to vitamins and mineral supplements for a long time, they have become more and more popular since 1994, which is when Congress voted to change the Food and Drug Administrations regulations of nutritional supplements. Since then, the industry has boomed, meaning that every mall and store in America has vitamins and minerals pretty much at anyone’s disposal. People all over are looking towards self-medicating with vitamins and minerals in order to be healthy. The good thing about it is that they are trying to be healthy. Some problems might arise when people realize that they don’t know a lot about vitamins and minerals, and without a doctor to prescribe them, it might not be as easy to be healthy as they at first thought.

When taken correctly, and when taken by the right people at the right time in their lives, there can be a lot of benefit to vitamins and minerals being taken as supplements. As long as people don’t overdo it, there is really no harm in taking the vitamins that are needed for good body growth and for good cell growth.

However, even today there are arguments within the medical community about whether or not vitamin supplements are really important and whether or not people should be taking them for their health. The fact of the matter is that they contain things that are good for our bodies, but these things might be already coming from somewhere, so having too much of them might actually be harmful. This is where the speculations lie about whether or not they are good for you.

In order to really know if vitamin and mineral supplements are going to benefit your family, you should check with your local doctor. He or she will be able to give you the information that you need to make educated conclusions about the usefulness of vitamins and minerals for you.

Tidak Bisa diberi Nama CON !!!

Pernahkah kita mencoba me-rename atau membuat folder dengan nama "CON"? kalau belum lebih baik tidak usah dicoba karena kenyataanya tidak akan bisa.selain CON masih ada nama yang tidak bisa digunakan yaitu :

* PRN

* AUX

* NUL

* LPT1

* COM1

* Potential drive letter - A: to Z:

* A number of others

Jika kamu mencoba untuk menamai folder menggunakan salah satu nama diatas maka otomatis akan kembali ke semula menjadi new folder. Selain itu jika kita mencoba untuk menamai file berformat notepad atau doc. dengan nama diatas maka akan muncul error message.

Mempercepat loading acrobat reader

Saat membuka file berformat pdf dengan adobe reader kita sering merasakan loading yang agak lama sampai file tersebut terbuka. untuk mengatasinya gunakan tips berikut ini :

1. pastikan acrobat reader tidak dalam kondisi terbuka atau sedang digunakan untuk membuka file pdf buka folder instalasi acrobat reader
2. ( C:\program files\adobe\acrobat\reader\.. dst )
3. pindahkan semua file dan folder dari "plugins" directory ke "optioal" directory (gunakan cut & paste jangan copy & paste)

sekarang acrobat reader anda dapat loading dengan cepat seperti membuka notepad....

Rahasia Dibalik Kegagalan

GAGAL, kata itu sangat ditakuti oleh seseorang yang hendak mencapai apa yang diinginkan /dicita2kannya. Bahkan tidak jarang seseorang menyerah sebelum bertanding hanya karena takut gagal. Padahal jika kita ingin menjadi seseorang yang sukses kita tidak boleh takut gagal dan selalu kuat menghadapi segala rintangan yang menghadang. Banyak orang berpikir bahwa jika kita gagal dalam berusaha maka kita tidak mempunyai keahlian dalam bidang yang kita geluti.

Dari sedikit cerita diatas kita mendapatkan gambaran bahwa orang yang tidak pernah gagal berarti orang tersebut tidak pernah mendapatkan kesuksesan. Sebenarnya orang dikatakan gagal jika orang tersebut telah berhenti memulai/mencoba.

GAGAL = Berhenti Memulai/Mencoba

Jadi jika kita tidak berhasil dalam mencapai tujuan yang diinginkan dan kita tidak mau mencobanya lagi maka kita sedang mengalami kegagalan. sebagai contoh : 7-up,merk softdrink rasa jeruk nipis ini terbilang cukup populer di penjuru dunia dan dibalik kisah suksesnya sebenarnya perusahaan ini telah mengalami banyak kegagalan. pertama kali berdiri perusahaan itu menggunakan merk 3up namun gagal dan dilanjutkan dengan merk 4up hingga akhirnya berhasil mengembangkan bisnisnya dengan merk 7up dari cerita tersebut terdapat hikmah yaitu : mungkin kita tidak tahu kapan usaha kita akan membuahkan hasil, tapi suatu saat nanti pastilah waktu itu akan tiba. justru karena kita tidak tahu kapan waktu keberhasilan kita, maka jangan pernah kita menghentikan usaha kita dan memutuskan untuk menyerah. Ingat kegagalan adalah jalan menuju kesuksesan dan kegagalan adalah keberhasilan yang tertunda. Apakah kalian masih takut gagal???

bekerja di microworkers

Bagi agan-agan sekalian yang ingin mencari penghasilan lebih lewat internet ada satu program lagi yang terbukti membayar yaitu microworkers. Jika anda sudah bosan dengan PTC yang penghasilannya sangat sedikit dan sangat membosankan berarti sudah saatnya untuk beralih di Microworkers. Di Microworkers anda disuruh untuk mengerjakan tugas yang diberikan oleh employers(pemberi tugas). Tugasnya sangat bermacam-macam, mulai dari Follow Twitter, Accept Friends Facebook, Product Review, Signup Forum/Ptc, Comment Blog, Join Social Networking, Click Ads, Signup Newslater dll. Bayaran yang kita terima sesuai dengan tugas yang kita jalankan. Disini, keahlian dalam berbahasa inggris  dibutuhkan dan harus teliti dalam mengerjakan setiap tugas yang diberikan serta wajib menjaga reputasi anda dengan cara memilki Rating 80% keatas, nilai ini diambil dari JUMLAH JOB YANG DIAMBIL : JUMLAH JOB YANG SUKSES DILAKUKAN supaya akun anda tidak dibanned (sayang sekali kalau sampai dibanned). Cashout dapat dilakukan jika saldo sudah mencapai $10 yang dapat diperoleh dengan cepat jika kita mau bersungguh-sungguh mengerjakan tugas kita......

Jika ingin bergabung Microworkers silahkan klik disini

pembayaran pertama dari microworkers

Silahkan dicoba